Valentin BLONDIAU

Spécialité : Sciences de l’information et de la communication

Laboratoire : LABSIC

Directrice de thèse : Yanita Andonova

Titre de la thèse : Transformation des organisations et renouvellement de la figuration des dirigeant.e.s : entre transition écologique et contexte géocommunicationnel

Valentin BLONDIAU est doctorant au LabSIC sous la direction de Yanita ANDONOVA. Sa thèse est menée dans le cadre du contrat doctoral fléché ED-ERASME « La communication des organisations, entre datafication et transition écologique : antagonisme et complémentarité ». En transformation perpétuelle, les organisations sont analysées au prisme des tensions sous-jacentes entre leur transition écologique (dont numérique) et une dynamique de désorganisation/réorganisation qui les traverse et les transforme, dénommée « approche géocommunicationnelle ».

Dans la trajectoire des travaux menés au sein du LabSIC et de sa thématique de recherche 4 « Communication et organisations : discours, acteurs et pratiques », ses recherches portent sur les transformations passées et en cours des organisations au prisme de leurs dirigeants et dirigeantes. Ainsi, plusieurs objectifs ont été établis à la croisée des tensions centrales et des approches de recherche en Sciences de l’Information et de la Communication. Ils sont au nombre de trois : étudier l’évolution de la figuration des dirigeants et des dirigeantes, décortiquer leur(s) rôle(s) dans et hors les organisations ainsi qu’analyser la transformation des processus communicationnels des organisations.

Thesis title : Organizational transformation and renewal of leadership representation: between ecological transition and geocommunication context

Valentin BLONDIAU is a PhD student at LabSIC under the supervision of Yanita ANDONOVA. His thesis is being conducted as part of the ED-ERASME doctoral contract entitled “Organizational communication between datafication and ecological transition: antagonism and complementarity.” In a state of perpetual transformation, organizations are analyzed through the prism of the underlying tensions between their ecological transition (including digital) and a dynamic of disorganization/reorganization that runs through and transforms them, known as the “geocommunicational approach.”

In line with the work carried out within LabSIC and its research theme 4 “Communication and organizations: discourse, actors, and practices,” his research focuses on past and ongoing transformations of organizations through the lens of their leaders. Several objectives have been established at the intersection of central tensions and research approaches in Information and Communication Sciences (ICS). There are three of them: to study the evolution of the representation of leaders, to dissect their role(s) within and outside organizations, and to analyze the transformation of organizational communication processes.